SCORE项目由国际劳工组织于2009年在全球范围内启动，旨在通过促进企业内部协作、优化流程管理、改善工作环境，实现企业可持续发展。目前，该项目已在全球近40个国家成功落地，覆盖不同规模的各类企业。

贾宏伟围绕SCORE项目的核心理念、实施路径等环节进行了系统讲解。他结合多个真实案例，深入分析了SCORE项目在企业管理优化、员工参与机制建设、安全生产提升等方面的实践成效。他指出，SCORE项目以“全员参与、持续改善”为核心，致力于调动员工积极性，强化跨部门协作，推动企业在安全管理、生产效率、组织文化等方面不断迈上新台阶。SCORE项目不仅是一个高效的管理工具，更是一种理念和方法论，助力企业构建以客户为中心的运营体系，形成可持续、有竞争力、负责任的发展模式。

作为上城区首批10家SCORE项目试点单位之一，浙江省冶金研究院高度重视项目推进工作。下一步，冶金院将持续深化SCORE项目应用，强化职工参与和实践，推动工作场所不断优化，健全安全生产管理机制，不断夯实企业安全基础。同时，将企业文化建设融入日常管理，全面提升员工凝聚力与归属感，助力企业高质量可持续发展。