胡文豪强调，人才能力提升三年行动是践行正确政绩观、夯实长远发展根基的战略工程，当前研究院正处于科技创新、产业升级、改革攻坚、合规风控的关键阶段，亟需一支政治过硬、业务精湛、作风务实、堪当重任的高素质专业化人才队伍。同时他对学员提四点希望：

一是铸牢政治忠诚，践行正确政绩观。坚持实干实效，力戒形式主义，立足岗位完成当前任务，着眼长远夯实发展根基，紧盯业务指标，严守安全、环保、合规、保密四条底线，以忠诚与担当诠释正确政绩观。

二是坚持勤学善思，提升能力本领。落实“求知善读、贵耳重目”要求，兼顾理论与实践，补齐知识、能力、经验短板。精英班提升素养、执行、协作与创新能力；雄英班强化战略思维、决策、统筹与应急水平。

三是强化担当实干，助推改革发展。坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为科技创新、产业升级、风控攻坚、改革突破的实际行动。在技术攻关、项目建设、IPO推进、中试平台搭建等重点任务中勇挑重担。

四是严守纪律规矩，弘扬优良学风。以严实作风知敬畏、守底线，维护研究院人才队伍良好形象，以过硬作风保障学习成效、推动事业发展。

院党委依托“浙冶学堂”实施系统化培育，以2026至2028年为周期，“精英班”聚焦青年骨干打造后备干部蓄水池，“雄英班”面向中层与核心骨干锻造复合型领军人才，双班梯次衔接、同向发力，为建设世界一流金属材料创新高地提供坚实人才支撑。首期培训从2026年4月至10月，采用“集中培训+专题推进”模式，每月结合重点工作设置主题课程。

此次开班标志着研究院人才矩阵强基行动迈入系统化实施新阶段。学员们将以此次培训为起点，把学习成果转化为创新动能，为建设一流金属材料创新高地、服务集团发展贡献力量。

会上，3名学员代表依次发言，表达了潜心学习、提升能力、服务发展的决心。