9月20日，浙江省冶金研究院举行2026年新员工座谈会。杭钢集团党委委员、总工程师，省冶金研究院党委书记、董事长胡文豪出席会议并讲话，院总经理袁阳、总经理助理潘君益、各职能部门负责人及新员工参加会议。

胡文豪对全体新员工的加入表示欢迎，并结合研究院发展历程、当前改革发展任务和青年人才成长，对新员工提出殷切期望。他强调：

一要传承创业精神，坚定发展信心。深入了解杭钢集团在一次次转型中主动求变、创新发展的历程，读懂冶金院从科研立院、市场化转型到创新升级的三次创业实践，从历史中汲取经验、传承创新基因，主动融入集团改革发展和研究院第三次创业新征程。

二要坚持创新驱动，主动担当作为。当前研发正从需求驱动向主动创新加快转变，要敢于自己“出题”，立足战略方向、产业需求和技术前沿寻找突破口，把专业所长转化为创新成果。研究院也将为有价值的创新项目提供平台和资源支持。

三要严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。尽快熟悉岗位职责、业务流程和制度规则，多到项目一线、生产现场经受锻炼，在解决实际问题中增长才干；同时严守科研诚信、制度规范和廉洁要求，自觉扣好职业生涯“第一粒扣子”，在遵规守纪中走稳走实成长每一步。