会议指出，全会通过的《建议》系统总结“十四五”时期我国发展取得的重大成就，是指导“十五五”时期经济社会发展的纲领性文件。要将学习贯彻全会精神转化为研究院高质量发展的具体举措和实际成效，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，迅速掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。不断优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业，努力将研究院打造成为集团创新的策源地和新质生产力的孵化平台。全面增强自主创新能力，持科技创新与产业发展“双轮驱动”，抓好杭钢中试基地建设，充分发挥平台功能，加强原始创新和关键核心技术攻关，持续激活企业发展内生动力。

胡文豪对研究院三季度党建工作进行点评，并给予了充分肯定。他强调，今年是“十四五”规划收官之年，也是全面完成国企改革深化提升行动的收官之年，要聚焦重点，切实把思想和行动统一到“奋战四季度、夺取全年胜、实现‘三个确保’”的决策部署要求上来，我院广大党员干部要鼓足干劲、锚定目标，用经营绩效来检验工作成效，奋力冲刺完成年度目标任务，科学谋划明年工作。

一是坚持强化理论武装，推动党的创新理论“深”起来。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重要学习内容。各党组织要以高度的政治自觉，多形式深入开展专题学习研讨活动，深刻领会全会精神的丰富内涵和实践要求，将理论学习与工作实际紧密结合，学深谋细、见行见效。

二是坚持夯实组织基础，推动基层党组织“强”起来。持续推进党支部标准化、规范化建设，完善党组织设置，优化基层党务工作，发挥战斗堡垒作用。聚焦“党建红引领科技蓝”，持续擦亮“红色北斗星”党建品牌，提升基层党组织品牌辐射力，推动党建工作与科技创新深度融合、同频共振，切实把组织优势转化为发展优势。

三是坚持党建融入业务，推动引领发展“实”起来。要坚持高质量党建引领企业高质量发展，聚焦年度经营目标，强化责任分解与过程管控，确保重点任务和重大项目落地见效。深化“人才强院”战略，充分发挥人才引领作用，全面提升人才管理效能。扎实做好年终收官工作，全面梳理短板弱项，系统谋划明年发展思路。高起点谋划“十五五”战略规划，聚焦科技前沿与产业发展趋势，高质量、高标准完成编制工作，为新一轮高质量发展找准落脚点。

四是坚持强化作风建设，推动廉洁文化“活”起来。要以高度的政治自觉配合集团党委巡察工作，把此次巡察作为全面政治体检的重要契机，坚持问题导向、刀刃向内，深挖根源、标本兼治，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。要压紧压实整改政治责任，领导干部要带头认领问题、带头攻坚克难。要以巡察整改为抓手，全面提升研究院党建和党风廉政建设水平，切实将巡视成果转化为推动研究院高质量发展的强大动力。

会上，综合办、风控办回顾总结研究院三季度党建及党风廉政工作，明确了近期重点任务和目标要求。亚通新材党总支、中杭监测党总支和新产业事业部党支部就三季度特色亮点工作和四季度工作思路进行交流。