陆军传达学习习近平主持二十届中共中央政治局第二十一次集体学习并发表重要讲话和集团公司上半年度党建工作会议精神。院综合办、纪审风控办回顾总结了半年度党建及党风廉政工作，并部署下阶段重点工作任务。亚通新材党总支、中杭监测党总支和新产业事业部党支部围绕上半年重点亮点工作和下一步工作思路进行交流。

胡文豪对杭钢中央研究院（冶金研究院）2025年上半年度党建工作进行点评，并给予了充分肯定。他指出，各党组织上半年表现可圈可点，实现双过半。亚通新材成功入选国家级重点“小巨人”企业，院本级成功认定全省重点实验室，浙冶检测成功认定“杭州市高新技术研究开发中心”。同时，他激励广大党员干部要以“有第一就争，见红旗就扛”的拼搏精神，积极应对艰巨的困难和严峻的挑战，奋战下半年。他强调：

一是筑牢思想根基，强化政治引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入贯彻八项规定精神学习教育，用好“回头看”完善短板，扎实推进整改整治，突出成效。推进企业文化建设，坚持企业核心价值观。各位党员要忠实践行使命担当，进一步提升创造力与活力，体现应有的朝气、正气、锐气。把思想进一步统一到全院高质量发展上，统一到发展新质生产力上，统一到科技创新与产业创新深度融合上，扎实推进一流金属材料创新高地的建设和亚通新材世界一流的专业领军示范企业建设。

二是夯实组织基础，聚焦固本强基。聚焦支部提质提效攻坚攀高10大任务，强基础、抓融合、解难题。对照集团“1+2+3+N”制度体系梳理，做好“废改立”工作，紧紧围绕组织建设要求，建章立制，完善制度流程。加强混合所有制企业党建，加大薄弱党支部和不规范问题整治力度。注重党员的培养和发展，按不低于年度发展党员数1:5比例储备入党积极分子。以强化组织建设为导向，依托新媒体平台传播正能量，推广企业品牌、产品及“AI+”系列活动，筑牢组织根基，进一步提升凝聚力战斗力。

三是深化党业互融，驱动创新发展。统筹推进党建业务深度融合，形成“院党委统一领导、各党组织谋划实施、管理部门协同配合、职工群众共同参与”的工作格局。充分发挥支部堡垒作用和党员先锋作用，以“劳模工匠”“两优一先”等抓手，树立先进榜样典型，不断释放技术骨干、青年人才、一线职工等参与效能，加速破解中央研究院建设和公司改革发展的难点痛点堵点问题。擦亮“红色北斗星”党建品牌，实施“党建红引领科技蓝”行动，不断提升各总支（支部）的党建品牌影响力。结合“十五五”规划编制，系统谋划党建工作，实现高质量党建与发展目标理念贯通。

四是建强干部队伍，打造人才高地。干部人才工作是今年的重中之重，牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，用好各年龄段干部，优化梯队结构。加快完善与产业发展相匹配的人才选聘机制，实施完善技术序列通道。要紧盯符合产业发展的高层次、高科技、领军型人才，深化“人才强院”战略，实施人才聚力工程，要树立“以用为本”的人才评价标准和激励机制，开展干部能力和作风的全面提升行动，为中央研究院改革发展积蓄新动能。

五是严明纪律规矩，涵养清风正气。要加强合规管理，严控经营风险，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重。常态长效抓好违规吃喝、收送礼品礼金问题整治，开展警示教育会、参观廉政教育基地。深化整治形式主义为基层减负，持续精简文件会议、规范督查考核、整治“指尖上的形式主义”。针对下半年集团党委的政治巡察等相关检查，各单位要高度重视，全面迎接“政治大体检”。