院党委副书记、纪委书记陆军代表院党委作了题为《锚定方向 凝聚合力 为实现“十五五”稳健开局而接续奋斗》的讲话，院总经理袁阳代表院经理班子作了题为《创新攻坚提质效 协同奋进谱新》的工作报告，院工会主席吕森强主持会议，院领导班子、职工代表、列席代表以及受表彰人员参会。

一是要坚持使命引领，在服务战略中彰显新担当。作为集团公司在科创领域的“国家队”，要积极服务集团重大战略需求，聚焦前沿领域和核心技术难题，系统布局前瞻性、战略性重大科技项目。要引导广大代表和干部职工把个人理想融入发展大局，在攻克“卡脖子”技术、支撑产业升级中彰显使命担当、实现自身价值。

二是要深化改革创新，在激发内生动力上实现新突破。创新是立院之魂，改革是强院之基。要持续优化科技创新机制，完善以价值贡献为导向的人才评价和激励体系，探索“集中力量办大事”的有效路径，健全跨部门、跨单位、跨学科协同攻关机制。要强化内控管理和过程管控，推动降本增效，促进科研资源配置更加精准高效，不断提升运行质量和成果转化效益。

三是要筑牢人才根基，在建设高水平队伍上展现新作为。人才是第一资源，是核心竞争力所在。要坚定实施“人才强院”战略，加大高层次人才和创新团队培育引进力度。要关心关爱职工成长，特别是为青年科研人员搭建平台、创造机会、提供支持，助力加快成长成才。要用心用情做好退岗退休同志服务保障工作，传承宝贵经验，凝聚发展合力。

四是要弘扬优良作风，在培育企业文化上营造新气象。文化凝聚力量，协同决定成效。要持续弘扬“守正、创新、协同、奋进”的企业价值观，将价值理念贯穿改革发展全过程。要坚持系统思维，深化开放合作、协同共生，打破壁垒、整合资源，形成战略聚焦、力量集中的攻坚格局，提升整体协同效能，在高效协作中传递理解与温度，增强凝聚力和向心力。

五是要强化民主管理，在凝聚发展共识上汇聚新合力。职代会是推进民主管理、凝聚职工智慧的重要平台。各位代表要切实履行职责，做好会议精神传达和意见反馈工作，引导广大职工关心支持研究院改革发展。工会组织要用心用情办实事、解难题，畅通沟通渠道，依法合规推进重大事项民主决策，切实维护职工合法权益。

站在“十五五”的新起点，“守正、创新、协同、奋进”已成为推动战略实施和改革攻坚的重要支撑。要持续内化于心、外化于行，以企业文化优势巩固发展优势，持续转化为创新突破、产业升级和管理提升的实际成效，为研究院高质量发展提供坚实保障。

会议通报了2025年度工会经费使用情况、审议了集体福利费2025年度决算和2026年度预算报告以及2025年度业务招待费使用情况报告，并表彰了2025年度的先进集体和先进个人。