3月12日,春风拂面暖,万物向阳生。杭钢集团党委书记、董事长章建成赴杭钢中央研究院(冶金研究院)开展工作调研并为杭钢集团中试基地新材料性能检测与评价中心揭牌。杭钢集团党委委员、总工程师胡文豪及总部相关职能部门负责人参加。

调研期间,章建成听取了研究院关于生产经营、科技创新、高层次人才引育及中央研究院建设情况的汇报,重点了解2026年度重点任务及“1235+”战略和“七大”攻坚行动的推进情况。
章建成对研究院2025年取得的成绩及干部职工展现的良好精神风貌给予充分肯定。他指出,研究院作为集团科技创新的主力军和三级科创体系的重要组成部分,是推动产业转型升级、培育发展新动能的关键平台。2025年,研究院坚持稳中求进工作总基调,统筹抓好生产经营、科技创新、人才队伍建设和安全管理,整体呈现向上向好态势。在肯定成绩的同时,也要正视差距、认识不足,对标集团高质量发展要求和行业头部企业水平,研究院在研发与市场衔接、高层次人才引进质效等方面仍需进一步提升。要进一步增强紧迫感、责任感,强化问题导向、目标导向,把创新优势更好转化为发展优势。针对新一年工作,章建成提出四点要求:
一是在生产经营管理上提质增效,确保完成全年预算目标。锚定年度目标,实现一季度“开门红”。层层压实责任,深挖降本增效潜力,拓展市场空间,提升安全生产管理水平,稳步推进亚通新材上市工作,不断增强企业核心竞争力。
二是在科技创新上聚力攻坚,突破关键核心技术。坚持需求导向与问题导向,立足集团产业发展需求与研究院技术优势,聚焦产业链关键核心技术攻关,加快形成一批具有示范效应的标志性成果,加速科技成果转化应用。
三是在中央研究院功能发挥上提档升级,构建高效协同科技创新体系。对照功能提升方案细化任务、理顺职责,发挥统筹引领作用。对内强化资源协同共享,对外深化与高校、科研院所合作,构建高效协同的科技创新体系,持续提升创新效能。
四是在党的建设上强根铸魂,凝聚干事创业强大合力。坚持党的全面领导,抓好巡察整改落实,推动党建与生产经营、科技创新深度融合。深化党风廉政建设,树立正确政绩观,健全创新激励机制,凝聚改革发展合力。

调研当天正值全国第48个植树节,章建成与胡文豪共同为“新材料性能检测与评价中心”揭牌,章书记还深情寄语:“我们要在杭钢中试基地这片热土上播下科技创新的种子,推动更多科技成果生根发芽、茁壮成长。”

随后,章建成一行实地察看了高端新材中试平台的规划与建设推进情况,详细询问了近期小试、中试产品的性能指标及未来应用场景。他勉励科研团队继续攻坚克难,充分发挥中试平台在工艺放大和成果转化中的关键作用,为集团高质量发展提供坚实技术支撑。