院领导班子带头学习习近平法治思想，进一步完善领导干部法治学习制度化和常态化机制，推动形成全院尊法、学法、守法、用法的良好氛围，为合规文化落地打下坚实基础。

各职能部门针对全院现行有效制度进行排查摸底、逐项评估，梳理形成制度修订清单，持续推进“废改立”工作。在此基础上，汇总其中重要制度编制《部分内控制度汇编》，号召全体员工深入学习，让制度规范入脑入心，推动形成 “人人懂制度、事事遵规则”的良好生态。

通过举办专题培训，打造制度合规宣贯阵地，各职能部门紧密结合自身专业领域，聚焦财务报销、采购管理、招聘流程、行政事务规范等关键环节，针对制度重点内容进行解读与答疑，着力加强员工对制度的理解，助力提升工作效率和合规水平。

开展形式多样的宣贯活动让合规理念深入人心，把依法治企要求深入推进到各业务领域：邀请法律顾问针对工作中遇到的难点问题现场答疑解惑；组织全体员工签署合规承诺书，进一步增强全员合规意识，压实合规责任，深入打造依法经营的合规文化；组织参加集团法律知识线上竞赛，巩固活动期间学习成果，营造比学赶超的学习氛围。

下一步，冶金研究院将以此次“制度宣贯月”活动为契机，持续强化制度执行，让合规理念贯穿于工作的每一个环节，为企业高质量发展筑牢合规屏障。